ボーナス（賞与）とは？

2006-08-04T23:30:00.000-07:00

賞与（しょうよ）とは、特別な給料のことで、ボーナス（英：bonus）ともよばれる。基本的には、年2回、夏と冬に支給される場合が多い。

給料（賃金）の一種であるが、労働基準法には特段の定めがなく、算定の基準については企業・その従業員の実績等により算定されることが多く、支給の時期についても企業によってことなるが、夏と冬に支給されることが多い。

新採用の社員に支給する最初の賞与については企業ごとに異なるが、研修や試用期間の関係で低額に抑えられるところが多い。

なお、国家公務員は法律で、地方公務員は条例によって定められ、期末手当・勤勉手当（略して期末勤勉手当ともいう）といい、多くは6月30日・12月10日に支給されることが多い。支給額は、基準となる特定の日（基準日）に当該職に在籍しているかどうか・在籍している場合はその者の基準日以前の在籍期間によって算定される。

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